Destek Hattı
İş Hukuku, işçi ile işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen hukuk dalıdır. Çalışma koşulları, iş sözleşmeleri, işçi hakları, iş güvenliği, ücret, izinler, işten çıkarma ve tazminat gibi konuları kapsar. İş Hukuku'nun temel amacı, işçiyi korumak ve iş hayatında adil bir denge sağlamaktır. Bu hukuk dalı hem bireysel iş ilişkilerini (örneğin iş sözleşmeleri) hem de toplu iş ilişkilerini (sendikalar, toplu sözleşmeler, grev gibi) kapsar. Türkiye'de İş Hukuku, başta 4857 sayılı İş Kanunu olmak üzere çeşitli yasa ve yönetmeliklerle düzenlenmiştir.